（2025年7月30日兰山区第二十届人大常委会

第二十九次会议通过）

兰山区第二十届人大常委会第二十九次会议，经过认真审议，同意区人民政府《关于兰山区预算绩效管理工作情况的报告》。

会议认为，区政府及财政部门高度重视预算绩效管理工作，认真贯彻落实中央、省、市、区关于全面实施预算绩效管理的意见，着力构建全方位绩效管理框架，健全制度体系、拓宽评价维度、强化协同联动，形成了齐抓共管的工作格局，为全区财政资金安全高效运行提供了有力保障。

会议指出，尽管预算绩效管理工作取得了积极进展，但对照当前财政管理要求和全区发展实际，仍存在一些困难和问题：一是绩效管理的主体责任认识不够到位。部分部门单位成本绩效管理的主动性和精细化程度不足，“重投入、轻绩效”的倾向尚未完全扭转，项目前期论证的充分性有待加强，潜在风险防控意识需进一步提升。二是绩效结果的应用效能有待强化。绩效管理与预算编制、执行的融合度不够，绩效管理结果与预算安排、政策调整的挂钩刚性不足，对优化政府治理、提升决策科学性的支撑作用尚未充分发挥。

会议建议，（1）强化主体责任，筑牢绩效根基。要切实压实各部门绩效管理主体责任，强化成本意识，牢固树立成本与效益并重的理念，引导部门在项目立项、预算编制中强化前期论证，精准评估资金需求与预期效益，从源头上提升预算编制的科学性，坚决防范隐性债务风险。（2）构建科学指标，加强体系建设。完善绩效评价体系和标准，为绩效评价提供科学合理的“标尺”，探索对不同性质的项目实行分类评价管理，突出管理重点。加强部门自评与第三方评价的指导与监督力度，确保评价报告内容详实、结论客观、建议可行。（3）健全应用机制，强化结果应用。要进一步打通绩效评价结果与预算安排、政策优化的衔接渠道，强化结果应用的刚性约束，将绩效结果作为预算调整、政策完善的重要依据。建立健全问题整改跟踪机制，对评价发现的问题实行清单化管理，督促相关部门认真整改，确保绩效评价真正发挥改进管理、提升效益的作用。