为充分发挥代表作用，保证代表依法履行代表职务。经街道人大工委研究，报请街道党委同意，对驻柳青街道区级以上人大代表履职情况进行量化考核，制定本考核办法。

一、 考核内容

对代表的考核主要从代表参会情况、视察调研、代表接待、联系选民、岗位业绩等五个方面进行。

二、 考核计分标准

（一） 参会情况（30分）

1、按时出席区人代会，按要求列席区人大常委会会议10分，缺席一次扣5分，迟到、早退扣2分。

2、会议期间认真听取、审议有关部门工作报告，积极参加分组审议，提出合理化的议案及建议、批评和意见，每条1条5分。

3、积极参加各级人大组织的学习培训、座谈会等活动10分。

4、按区人大常委会的安排，积极参加与履行代表职责有关的社会活动5分。

（二） 视察调研（30分）

5、深入实际，围绕街道中心工作进行调查研究不少于3次计10分；提出建议、意见、批评等不少于2条计5分；

6、代表积极参加代表小组开展的“主题实践活动”视察、调研活动至少3次10分，关注民生，推进经济社会又好又快发展。

7、撰写有指导价值的调研报告至少1篇计5分。

（三）接待活动（20分）

8、年内参加接待日活动3次计5分，收集整理上报选民提出的意见、建议每条计5分。

9、本选区内代表和选民见面活动不少于8次计5分，积极反映民意诉求。

（四）联系选民（10分）

10、按照“四带四联”要求，每位代表要至少联系10名以上选民5分；每位代表要至少联系1个村居5分。

11、代表自觉接受选区和人民群众的监督，认真开展向选民述职活动5分。

（五）岗位业绩（10分）

12、在行业中表现突出的代表个人，受到街道以上单位表彰计5分。

13、代表所在单位或村居集体由于成绩突出受到表彰计5分。

三、 考核办法

1、街道人大工委办公室根据代表履职档案记录，对参会情况、视察调研、接待活动、联系选民、岗位业绩进行计分。

2、对代表联系选民情况的考核，通过向选民实地、电话了解情况方式计分考核。

3、岗位业绩考核以受表彰证书、奖章为准计分考核。

四、 考核结果运用

1、各代表总评分结果在驻柳青街道区级以上人大代表中予以通报，参会履职等情况作为上报区人大的依据同时在代表中予以通报。

2、人大代表撰写的调研报告和提出的建议意见等，作为助推街道经济发展“金点子”评选活动依据；代表联系选民情况得分，作为代表履职评先树优活动的依据。

3、代表得分在届内连续获得前5名者，下届人大代表选举中街道人大工委推荐连任。

柳青街道人大工委

2015年5月